FO CADRES – Numéro spécial TPE
LE VASTE UNIVERS des très petites entreprises
Elles emploient près de 4 millions de personnes, et pourtant, on ne parle presque jamais des TPE, ces très petites entreprises de moins de 11 salariés qui — fait encore plus méconnu — comptent elles aussi des cadres et des ingénieurs. À la veille des élections syndicales dédiées aux TPE, qui auront lieu du 25 novembre au 9 décembre, petit aperçu de cette galaxie hétérogène, par le biais de quatre cadres qui y travaillent et de deux experts qui analysent les spécificités de ces toutes petites structures.
· Environ 49 % des cadres du secteur privé (soit environ 1,9 million de personnes) travaillent dans des TPE ou des PME, principalement dans le secteur des services*.
· Le salaire médian des cadres en TPE est inférieur de 6 % à celui alloué par les grandes entreprises. Selon l’Apec, il s’élevait à environ 46 000 euros brut par an en 2023.
· Les TPE représentent 95 % des entreprises françaises et continuent de croître à un rythme annuel de 3%,
ce qui maintient un important vivier d’emplois pour les cadres.
(source : entreprises.gouv.fr, 2023)
· 40 % des cadres de TPE ont pratiqué le télétravail en 2023, contre une moyenne de 64 % pour l’ensemble des cadres, d’après l’APEC.
· En 2024, les intentions de recrutement des TPE pour les cadres se stabilisent autour de 8 % des entreprises qui prévoient de recruter*.
· Deux tiers des cadres de TPE se déclarent satisfaits de leur situation professionnelle, un taux équivalent à celui de leurs homologues de grandes entreprises*.
·Seuls 64 % des cadres de TPE ont accès à des programmes de formation continue, contre 84 % au sein des grandes entreprises.
· Moins de 10 % des cadres des TPE ont envisagé une reconversion professionnelle*.
LE DOSSIER COMPLET :
FO_CADRES_lettre_189_web_page_1_edd4cc6b04
