Communiqués Confédéraux
Simplification pour les entreprises
2 juin 2015 Communiqués Confédéraux
SIMPLIFICATION POUR LES ENTREPRISES : 50 NUANCES AU GRE DU PATRONAT Fidèle à son « amour » envers les entreprises, le gouvernement annonce 50 mesures de simplification qui s’additionnent aux 200 précédentes déjà décidées en 2014. En la matière, le couple gouvernement / patronat approfondit sa relation exclusive : qui propose ? Un comité de …
Pouvoir d’achat des fonctionnaires : La Ministre de la Fonction publique installe les agents dans la précarité
29 mai 2015 Fonctions Publiques
La ministre de la fonction publique, Marylise Lebranchu, a annoncé, ce jour dans la presse, la continuité du gel de la valeur du point d’indice pour 2015, donc le gel des salaires des fonctionnaires. Depuis 2010, les fonctionnaires constatent la baisse de leur pouvoir d’achat car au gel de la valeur du point d’indice, s’ajoutent …
Lettre au Président de la République par 5 syndicats
29 mai 2015 Fonctions Publiques
Monsieur le Président, De manière exceptionnelle, les organisations syndicales de la Fonction Publique (CGT – FSU – FO – SOLIDAIRES – FAFP) ont décidé unitairement de s’adresser à vous. La situation des agents, les missions essentielles qu’ils mènent pour le bien de la population et pour l’intérêt général, leurs conditions d’exercice se sont extrêmement dégradées …
Burn out
27 mai 2015 Communiqués Confédéraux
Pour FO, le burn out est une maladie professionnelle FO soutient l’initiative de certains parlementaires pour la reconnaissance du burn out comme maladie professionnelle qui fait l’objet d’amendements déposés au projet de loi dite « Rebsamen », contrairement au ministère du Travail qui ne va pas assez loin et qui privilégie plutôt la prévention. Un …
URIF : Dialogue social
27 mai 2015 Communiqués Confédéraux
REFORME DES COLLÈGES VOUS AVEZ DIT DIALOGUE SOCIAL ! chacun se souvient de notre dernier communiqué qui s’intitulait « La Totale ». Nous souhaitions mettre les choses au point après les sondages, repris par tous les médias qui ont affirmé que les « sondés » considèrent les syndicats comme inutiles. Aujourd’hui, sort un nouveau sondage …
Pénibilité
27 mai 2015 Communiqués Confédéraux
Pénibilité : une énième reculade du gouvernement et encore moins de contraintes pour les employeurs Si FO admet le coté usine à gaz depuis le début du compte pénibilité et est partisan de définition de référentiels métier au niveau des branches, il n’en demeure pas moins que pour FO il est inadmissible de reporter à …
Communiqué FNEC : SNFOLC/ID
27 mai 2015 Communiqués Confédéraux
La Ministre de l’Education Nationale publie le 20 mai le décret et l’arrêté concernant la réforme du collège 2016. Il n’est pas pour nous acceptable que la Ministre propose de « dialoguer» après publication. Cela relève de l’autoritarisme social, ce qui n’est pas sans incidence démocratique. Pour IDFO et le SNFOLC, la réforme du collège …
Veille juridique du 11 au 22 Mai
26 mai 2015 Veille Juridique
Textes législatifs et réglementaires Aucune actualité Jurisprudence Portage salarial Elections professionnelles Dispense de préavis Temps partiel modulé Inaptitude professionnelle Inaptitude professionnelle et reclassement Heures de délégation Prise d’acte Auto-entrepreneur / contrat de travail Dispositif de surveillance Focus de la veille juridique L’indemnisation des congés payés conventionnels : « le parcours du combattant » !
Courrier intersyndical au Ministre du Travail
26 mai 2015 Communiqués Confédéraux
Monsieur le Ministre, Les confédérations syndicales sont de plus en plus souvent interpellées par leurs organisations régionales, départementales ou locales sur la question de leur hébergement, avec leurs syndicats, dans leurs territoires. En effet, les collectivités locales remettent de plus en plus fréquemment en cause la gratuité de l’hébergement ou l’exonération des frais et des …
DECLARATION DU BUREAU CONFEDERAL
26 mai 2015 Communiqués Confédéraux
Salaires, emploi, service public, protection sociale collective, code du travail, conventions collectives nationales, contrat de travail : sur tous ces fronts les remises en cause et menaces sont importantes. Sur la loi dite « Rebsamen » qui affaiblit les CHSCT, contourne les syndicats, remet en cause l’égalité hommes/femmes, sur la loi dite « Macron » …
