Représentation du personnel : comment améliorer les moyens du CSE
Le comité social et économique (CSE), instance unique de dialogue social en entreprise introduite par les ordonnances Macron et à laquelle FO s’était vivement opposée, doit être mis en place au plus tard au 1er janvier 2020.
Pour obtenir le plus de moyens possible, il est primordial de négocier son instauration.
10 points de vigilance dans la négociation du CSE
Où et quand mettre en place le CSE ?
Le niveau de mise en place
Combien de représentants du personnel au CSE ?
Les représentants de proximité
Les limitations des mandats
Les attributions du CSE
Les consultations du CSE
Les budgets
La mise en place des commissions
Le conseil d’entreprise : haro sur le délégué syndical
