COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE
Date / Heure
Date(s) - 20 Jan 2025 au 24 Jan 2025
9 h 00 min - 17 h 00 min
0 places disponibles
Emplacement
U.D. F.O. 91
| Nombre de stagiaires | Mini: 10 – Maxi : 15 |
| Durée | 5 jours |
| Lieu | A l’UD |
| Objectif(s) | En tant que représentant du personnel au CSE, comprendre l’origine, la mise en place (élections), les missions et le fonctionnement du CSE au regard des orientations et analyses de l’organisation FORCE OUVRIERE. |
| Condition(s) à remplir par le stagiaire | Avoir effectué, dans toute la mesure du possible, le stage « Découverte de FO et moyens d’action du syndicat » sinon s’engager à le faire Etre membre titulaire du CSE Inscription possible des élus suppléants et des représentants syndicaux après accord du CFMS
Impératif : être pris en charge par le CSE |
| Documents de travail | Support numérique |
| Programme | Origines : Connaissance des instances et pourquoi le CSE ? Passage pour les élus CE/DP/CHSCT et DUP au CSE Fonctionnement du CSE : S’approprier les droits et l’environnement du CSE / Enjeux des fonctions et rôles dans le CSE (moyens des élus (es) / Optimisation et articulation des commissions du CSE Budgets du CSE : Connaître et maitriser l’environnement législatif et réglementaire de l’instance CSE Les commissions du CSE – Quelle place pour les formations dans le CSE ? Elections : Analyser les besoins des salariés en matière d’ASC / Savoir organiser le vote et impliquer l’OS dans le scrutin Informations et consultations : Maitriser toutes les étapes des informations / Maitriser toutes les étapes des consultations / Comprendre la BDESE / Considération et suivi des consultations Expertises : Différencier et décrypter toutes les catégories d’expertises / Comprendre les mises en place d’expertises et les stratégies pour les élus(es) / Maitriser les enjeux de chaque expertise Divers : Comprendre le contenu du règlement intérieur |
| Méthode pédagogique | Etudes de cas particuliers et mises en situations, exposés et échanges |