Le HANDICAP DANS LES TPE
CONSTAT : Une personne sur deux connaîtra
dans sa vie une situation de handicap, durable ou réversible
En 2018, on recensait 988 000 travailleurs handicapés en emploi tous secteurs confondus… mais près de 500 000 au chômage.
Chaque année, sur le total des recrutements de salariés handicapés, les embauches dans les TPE en représentent près du tiers.
80 % des handicaps sont invisibles.Seuls 15 % des handicaps le sont de naissance : 85 % sont acquis au cours de la vie.Il existe une grande variété de types de handicaps : handicap moteur, sensoriel, cognitif, psychique, mental, maladie invalidante…
Le statut de « travailleur handicapé » peut être accordé dès lors que le handicap, quel qu’il soit, a des répercussions sur les possibilités d’exercer un emploi.
Par exemple, une personne en fauteuil roulant, une personne sourde, une personne qui conserve des séquelles importantes à la suite d’un accident, une personne gravement diabétique etc., mais aussi un professionnel qui devient allergique aux produits qu’il doit utiliser, un peintre dont la vision baisse de manière importante, un salarié atteint de dépression à la suite d’un burn-out etc., peuvent obtenir une reconnaissance de handicap.
