La Loi Travail tente de briser les droits interprofessionnels des salariés. Les droits interprofessionnels ce sont : la durée du travail, le temps de repos, les heures supplémentaires, les congés payés, la protection en cas de maladie, de maternité, la protection du salarié contre les licenciements abusifs, les Prud’hommes…tous les droits sociaux. Si, comme le souhaite le MEDEF et le gouvernement, l’accord d’entreprise devenait plus important que la convention collective nationale, plus important que le Code du travail, c’en serait fini des droits interprofessionnels…
Appel-FASAP-FO-a-la-greve-et-a-manifester-le-31-mars-2016-.pdf