SALARIES INTÉRIMAIRES, VOUS AVEZ DES DROITS !

Pendant vos missions, vous disposez en tant que salarié intérimaire des droits suivants :

• des mêmes droits et accès aux équipements collectifs (transport, restauration, tickets restaurant, douches, vestiaires…) que les salariés de l’entreprise utilisatrice ;
• d’être placé sous l’autorité et le contrôle du chef de l’entreprise utilisatrice ;
• de voir les règles en vigueur dans l’entreprise utilisatrice aussi s’appliquer à vous, intérimaire, en ce qui concerne :
• la durée du travail ;
• le travail de nuit ;
• le repos hebdomadaire et les jours fériés ;
• la sécurité et l’hygiène sur les lieux de travail ;
• les conditions d’emploi des femmes et des jeunes travailleurs.

Concernant la rémunération en tant que salarié intérimaire, elle doit être au moins égale à celle que percevrait (après période d’essai) un salarié de l’entreprise utilisatrice, qui est sous contrat à durée indéterminée, de qualification équivalente et occupant le même poste de travail.
SI VOUS CONSTATER UNE DIFFÉRENCE DE RÉMUNÉRATION (HORS ANCIENNETÉ) CONTACTEZ-NOUS !

https://fecfo-services-interim.fr

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SALARIES INTERIMAIRES, VOUS N’ETES PAS SEUL !2