SYSTÈME UNIVERSEL DE « RETRAITE PAR POINTS » : C’EST NON !
La « réforme » des retraites, qui s’annonce être la plus importante du quinquennat, vise à mettre fin aux 42 régimes de retraite actuels pour les remplacer par un système unique de « retraite par points ».
Aujourd’hui, 95% de notre système de retraite fonctionne par répartition, cela signifie que les cotisations du moment financent les retraites du moment, et que ces cotisations sont constitutives des futurs droits à la retraite. Ce système collectif a pour principe la solidarité entre les générations, sa qualité principale étant sa sécurité, le financement reposant sur la masse salariale globale.
UN SYSTÈME UNIVERSEL DE « RETRAITE PAR POINTS » : C’EST QUOI ?
4 Pages URIF Retraites - Version CGT FO FSU Solidaires
4-pages-URIF-retraites-version-CGT-FO-FSU-Solidaires.pdf
4-pages-URIF-retraites-version-CGT-FO-FSU-Solidaires.pdf