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CAP – Je vote FO le 8 décembre 2022
4 octobre 2022 Communication FO HANDICAPFonctions Publiques
La CAP est l’instance paritaire qui examine certaines décisions individuelles relatives à la carrière. le 8 décembre, vous allez élire nos représentants à la CAP. Ils auront pour rôle de porter et défendre les dossiers suivants : révisions évaluations, temps partiel, télétravail, disponibilité, CET, etc ; discipline ; licenciement ; refus de promotion, de temps …
Vidéo – Le Service Public a une histoire – Donnons lui un avenir
26 septembre 2022 à voirCommunicationFonctions PubliquesMédia Presse TV Radio Vidéo
2.11.0.0 ELECTIONS FONCTION PUBLIQUE Le Service Public a une histoire – Donnons lui un avenir – Vidéo
HANDICAP ET MAINTIEN EN EMPLOI – L’ESSENTIEL
3 juin 2022 Communication FO HANDICAPFO HANDICAP 91
L’APPARITION, L’AGGRAVATION D’UN HANDICAP OU L’ÉVOLUTION DES CONDITIONS DE TRAVAIL D’UN SALARIE RECONNU HANDICAPÉ APPELLENT UNE APPROCHE ADAPTÉE. POUR FO LE MAINTIEN DANS L’EMPLOI DOIT ÊTRE RECHERCHE AUTANT QUE POSSIBLE. DANS CE CONTEXTE, QUELQUES SITUATIONS ET enflements SONT A CONNAITRE. DROIT COMMUN LE RISQUE D’INAPTITUDE Si un risque d’inaptitude se profile pour le salarié, il …
TRAVAIL ET HANDICAP – L’ESSENTIEL
1 juin 2022 Communication FO HANDICAPFO HANDICAP 91
TROIS dates à retenir Loi du 10 juillet 1987 Instauration d’une obligation d’emploi de 6 % dans les entreprises de 20 salariés et plus. Loi du 11 février 2005 1. Définition du Handicap « Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société …
La négociation HANDICAP – l’Essentiel
30 mai 2022 Communication FO HANDICAPFO HANDICAP 91
Pour FO il est important de négocier sur l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés. Cette thématique doit être négociée de manière spécifique, que ce soit en vue d’un accord dédié au handicap ou dans le cadre relatif à la Qualité de Vie au Travail (art. 2242-1 et 17 du Code du …
FAIRE Reconnaître SON HANDICAP – L’essentiel
24 mai 2022 Communication FO HANDICAP
VOUS RENCONTREZ, DU FAIT DE VOTRE ÉTAT DE SANTÉ, DES DIFFICULTÉS DANS VOTRE EMPLOI VOUS POUVEZ FAIRE RECONNAÎTRE VOTRE HANDICAP ET BÉNÉFICIER DES DROITS, AIDES ET SERVICES LIÉS AU STATUT DE « TRAVAILLEUR HANDICAPÉ » Pourquoi faire reconnaître son handicap ? Sans être un sésame, obtenir le statut de « travailleur handicapé » vous fait …
13 mai 2022 – Le Comité Départemental FO de l’Essonne se tiendra !
19 avril 2022 CommunicationCommuniqués UD 91FO s' AFFICHE
Comme prévu par les statuts, le Comité Départemental de l’Union Départementale des Syndicats FO de l’Essonne se tiendra : Vendredi 13 mai 2022 De 8h30 à 15h30 à EVRY (Salle des Congrès) ORDRE DU JOUR : 8h30 Accueil des participants 9h00 Ouverture des travaux Désignation du Président de Séance Adoption de l’ordre du …
CONDITIONS DE TRAVAIL DES AESH DANS LE CADRE DES PIAL : L’ENQUETE QUI DERANGE…
14 avril 2022 Fonctions Publiques
Depuis la rentrée 2021, le directeur académique a déployé de nombreuses manœuvres pour que l’enquête du CHSCT sur les conditions de travail des AESH dans le cadre des PIAL n’aboutisse à rien de concret. En décembre, il a décidé d’imposer la venue de témoins « AESH ou autres secteurs des PIAL » choisis par l’administration en plus …
